Поиск работы. С чего начать?

Вы решили сменить место работы или направление Вашей карьеры, но не знаете, с чего начать?

Вы уже ищете новую работу - но результаты поисков Вас не устраивают?

Почему так мало вакансий, которые вам подходят? Действительно ли их мало?

Почему не работает ваше резюме? Вы разослали не один десяток резюме, а откликов мало или совсем нет... Как увеличить отклик в 4-5 раз?

Почему Вы не получаете предложений о работе и приглашений на 2-й тур собеседования?

Прежде чем ответить на эти вопросы и рассказать, чем может Вам быть полезна наша компания, давайте рассмотрим современную технологию поиска работы.

Необходимые шаги соискателя

Шаг 1. Постановка целей.

На первом шаге соискателю необходимо определиться со списком должностей и размером заработной платы, а также требованиями к месту будущей работы.

Шаг 2. Написание резюме.

По данным НеаdHunter.ru, на сегодняшний день на три с половиной миллиона размещенных резюме приходится всего лишь семьдесят тысяч размещенных вакансий. Поэтому резюме соискателя должно быть безупречно.

Шаг 3. Поиск работы.

Это самая трудоемкая и рутинная часть. Для того, чтобы поиск работы был успешным, соискателю необходимо уделять ему не менее 2-3 часов в день. В поиск работы, в частности, входят:

Размещение и регулярное обновление резюме на основных работных сайтах.

Индивидуальная рассылка резюме и сопроводительных писем по кадровым агенствам. (В зависимости от позиции и отрасли, требуется разослать от 50 до 200 писем)

Поиск открытых и скрытых вакансий компаний-работодателей и кадровых агентств.

Шаг 4. Прохождение собеседований.

Для того, чтобы получить предложение о работе, соискателю необходимо успешно пройти как минимум три собеседования: телефонное интервью, первое собеседование (с сотрудником кадрового агенства или кадровой службы работодателя), второе собеседование (с руководством компании-работодателя).

Критерии успешности соискателя

Действие	Критерий успешности
поиск работы	Успешен, если Вы получаете 2-3 приглашения на собеседования в неделю. В противном случае либо поиск осуществляется недостаточно эффективно, либо резюме нуждается в корректировке
первый тур собеседования	Успешен, если в 75% случаев Вы получаете приглашение на второй тур собеседования. В противном случае поведение на собеседовании нуждается в корректировке
второй тур собеседования	Успешен, если в каждом третьем случае Вы получаете предложение о работе. В противном случае поведение на собеседовании нуждается в корректировке

Чем мы можем Вам помочь?

Private Consulting Group - консалтинговая компания, которая с 2005 года помогает соискателям найти хорошую работу. Более 75% наших клиентов нашли с нашей помощью именно ту работу, которую искали. Мы можем:

Составить для Вас профессиональное резюме и сопроводительное письмо . Отклик на наши резюме в 4-5 раз выше, чем в среднем по рынку.

Научить Вас, как правильно организовать поиск работы (где и как размещать резюме, как обновлять, как выходить на компании-работодатели и т.д.)

Искать работу за Вас. В том числе индивидуально разослать резюме по кадровым агентствам.

Подготовить Вас к прохождению собеседований любого уровня. Подготовить Вас к тестированию.

Помочь Вам решить сложные вопросы.

Уже пятый год, вне зависимости от выбираемой услуги, сотрудничество с нашей компанией начинается с первой бесплатной консультации. Длительность консультации - один час.

Тридцать процентов наших клиентов продолжают сотрудничать с нами по мере продвижения по карьерной лестнице. Ознакомиться с отзывами наших клиентов можно здесь. Наши экспертные оценки и статьи о нас в прессе можно посмотреть здесь.

Вам могут быть полезны следующие материалы:

Как правильно составить резюме на работу: образцы и примеры профессионального составления - в этой статье дается пошаговая инструкция по составлению профессионального резюме.

Образцы резюме - Образцы резюме, составленных консультантами нашей компании.

Поделиться с хорошими людьми: